Czy ustawodawstwo antykryzysowe przewiduje szczególną ochronę pracowników przed zwolnieniami? Czy ewentualne roszczenia należy opierać na ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ?Zobacz cały artykuł w serwisie biznes.interia.pl »